为充实社区工作力量，加强社区干部队伍建设，全面提升社区治理和服务水平，经研究，决定在全县未就业大学毕业生中公开招聘社区专职工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
社区专职工作人员是面向全县未就业大学毕业生公开招聘的、从事社区治理和服务的工作人员。本次计划为城关镇和洛门镇的社区公开招聘27名社区专职工作人员。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
三、招聘条件
1.坚决拥护党的领导，遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任心强；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社区管理服务等相关知识，熟悉计算机基本操作；
3.年龄在35岁以下（1982年4月1日以后出生），身体健康；
4.具有全日制大专（含高职）及以上学历。
同等条件下，中共党员、社会工作专业毕业、具有社会工作师职业资格和社区工作经历优先聘用。
曾因犯罪受过刑事处罚或开除公职的、尚未解除纪律处分或正在接受有关部门审查的人员，以及法律法规规定的其他情形，不得报考。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、公示、试用聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在武山政府网站和武山党建微信平台发布招聘公告，报名表可登录武山政府网站下载（双面打印）。
（二）报名和资格审查
报名时间：2018年3月9日至3月19日（周末不休息），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
报名地点：武山县委组织部组织二组（武山县宁远路宁远大厦六楼）。
报考资料：本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份，近期2寸正面免冠蓝底照片4张，报名登记表（一式两份）。报考者是中共党员的、社会工作专业毕业的、具有社会工作师职业资格或有社区工作经历的，需提供相关证件或证明材料。
报考者提交的资料应当真实有效，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）考试
1.笔试。采取闭卷考试的形式，时间90分钟，总分为100分。笔试内容为公共基础知识、计算机基本知识、社区建设基本知识、公文写作等内容。
2.面试。以笔试成绩由高到低的顺序按招考名额1:2的比例确定面试人员（并列名次一并纳入）。面试采用结构化方式，总分为100分，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力和举止仪表等。
3.计算综合成绩。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。
笔试面试时间和地点另行通知，以《准考证》为准。
（四）体检
根据综合成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员（并列名次一并纳入）。体检人员到指定医院体检，体检费用由考生自理。体检不合格者，取消聘用资格，并按综合成绩排名由高分到低分依次等额递补。
（五）公示
对体检合格者确定拟聘人选，拟聘人选在武山政府网站公示5天，接受社会各界监督。
（六）试用聘用
拟聘人选经公示无异议后，安排到社区进行试用，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格，与社区居委会签订劳动合同。试用期考核不合格，取消聘用资格。
五、报酬待遇
1.报考者一经聘用，从下月起发放报酬。报酬分为基本工资、绩效工资两部分。基本工资由社区根据出勤和任务完成情况，按每月2000元标准，每季度发放一次。绩效工资结合年度考核结果，每年发放一次。
2.每年为社区专职工作人员办理人身意外伤害保险。
3.对政治过硬、表现良好、实绩突出、符合有关条件的，聘用者优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员或团代会、妇代会代表人选，在各类评先选优、教育培训、发展党员等方面重点倾斜，在换届期间优先推荐为社区“两委”正副职人选。
4.在聘用期内不影响参加公务员考录、事业单位人员招聘、研究生考试等。
六、管理与考核
县委组织部负责社区专职工作人员的宏观管理，乡镇党委和社区党组织负责日常管理。社区专职工作人员实行一年一考评一聘用，聘用期满后对社区“两委”考核合格、居民代表评议较好的，经本人申请，县委组织部同意，可继续聘用。对考核不合格、居民代表评议较差的，予以解聘。
联系电话：0938—3427978
联系人：陈阳18293838342
中共武山县委组织部
2018年3月8日
附件：武山县公开招聘社区专职人员报名表[点击下载]
